请假扣底薪是否合法需视公司规定。依据《劳动合同法》，若公司规章制度经合法程序规定请假扣工资，则合法。未及时明确规定，可能引发劳动争议，影响员工权益。
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请假扣底薪处理方式需遵循法律规定。常见方式有：查阅公司规章制度，与HR沟通确认，或咨询劳动监察部门。选择时应根据公司规定及自身情况，确保权益不受损。
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请假扣底薪需按规定。操作如下：1. 查阅公司规章制度，确认是否有请假扣工资的规定；2. 与HR或上级沟通，了解扣薪具体情况；3. 如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，维护自身权益。

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