您在餐饮行业干了十二天活，关于店家给您算工资是按30天还是31天来算，最直接的答案是：餐饮工资按30天还是31天计算需根据劳动合同或公司规定确定。不同情况下的详细解释说明如下：1.如果劳动合同或公司合法有效的规章制度中明确约定了工资计算周期（如固定按30天计算月薪），则应按照该约定执行。2.若劳动合同或公司规定中没有明确约定工资计算方式，则通常应按实际工作日计算您的工资，即考虑这个月是31天还是30天，以及您实际出勤的十二天。餐饮工资按30天还是31天计算需根据劳动合同或公司规定确定。不同情况下的详细解释说明如下：1.如果劳动合同或公司合法有效的规章制度中明确约定了工资计算周期（如固定按30天计算月薪），则应按照该约定执行。2.若劳动合同或公司规定中没有明确约定工资计算方式，则通常应按实际工作日计算您的工资，即考虑这个月是31天还是30天，以及您实际出勤的十二天。

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