您交了25年社保、50岁退休的过程中，可能存在以下法律风险点。
1. 缴费记录错误导致退休金领取不足的风险：例如，您实际每年按6000元基数缴费，但社保局系统中某5年的基数登记为4000元，未及时发现会导致个人账户金额减少，进而使退休金每月少领约100-200元（具体以实际计算为准），长期下来经济损失较大。
2. 跨地区缴费未合并导致年限或金额遗漏的风险：若您曾在A市交了10年社保，后在B市交了15年社保，退休前未将A市的社保关系转移合并到B市，可能导致B市社保局仅按15年缴费年限计算，或遗漏A市个人账户的金额，使退休金大幅减少。
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关于您交了25年社保、50岁退休能领多少工资的问题，没有固定数额，需结合具体情况确定。
退休金数额受缴费基数、当地平均工资等多因素影响，无法直接给出固定值。
1. 若您缴费基数长期高于当地平均工资：统筹养老金部分会相应提高，最终退休金可能高于当地平均养老金水平。
2. 若您在经济发达地区退休（如上海、北京）：当地职工平均工资较高，即便缴费基数一般，退休金也可能比欠发达地区同条件人员高。
3. 若您个人账户累计储存额较多（如长期按高基数缴费）：个人账户养老金部分会增加，整体退休金也会提升。
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针对您交了25年社保、50岁退休的工资问题，可依据《社会保险法》明确计算依据。
根据2018年修订的《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”您的缴费年限已达25年，满足领取基本养老金的条件，但具体数额需结合实际情况计算：您的25年缴费年限是基础参数之一；缴费基数决定了统筹养老金的计算比例（缴费基数越高，统筹部分占比可能越高）；当地平均工资直接影响统筹养老金的基数（如当地平均工资为8000元，与5000元的地区计算结果差异显著）；个人账户金额则由您历年缴费的8%累计形成。综上，您的退休金需社保局结合上述法定因素核算，无法直接确定固定数额。
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在您交了25年社保、50岁退休的退休金查询过程中，需避免以下常见错误操作。
1. 仅凭他人经验估算退休金：部分人会参考同地区“交25年社保领多少”的口头经验，但他人的缴费基数、当地平均工资年份可能与您不同，盲目估算易导致预期偏差。
2. 忽视缴费记录的核对：若您的社保缴费记录中存在基数登记错误（如单位漏报或错报），未及时核对更正会导致个人账户金额或统筹部分计算错误，影响最终退休金数额。
3. 未区分“灵活就业缴费”与“职工社保缴费”的差异：若您是灵活就业人员交了25年社保，其统筹养老金计算比例可能与职工社保略有不同，混淆两者会导致预估结果不准确。
这些错误操作可能影响您对退休金的合理预期，若您发现缴费记录有误或对计算结果存疑，建议及时向专业律师咨询，维护自身权益。

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