针对您“上班时摔骨折了做伤情鉴定好吗”的问题，可能存在以下法律风险点：
1. 未做劳动能力鉴定导致赔偿金额无法确定的风险：例如，您上班时摔成粉碎性骨折，若未做劳动能力鉴定，单位可能仅支付医疗费，拒绝支付一次性伤残补助金（根据伤残等级，最高可达27个月工资），导致您损失数万元的法定赔偿。
2. 工伤认定超时导致无法享受工伤保险待遇的风险：例如，您摔骨折后未重视，1年零1个月才申请工伤认定，社保部门以超过时效为由驳回申请，您只能通过民事诉讼向单位主张赔偿，但民事诉讼需举证“单位存在过错”，难度远高于工伤保险流程，可能无法获得足额赔偿。
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针对您“上班时摔骨折了做伤情鉴定好吗”的问题，结合《工伤保险条例》的规定，其法律依据如下：
《工伤保险条例》第二十一条（2010年修订）明确规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”您上班时摔骨折属于工伤范畴，骨折通常会导致劳动能力不同程度受损，符合“伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力”的情形，因此做劳动能力鉴定（即您所说的“伤情鉴定”）是法定要求。同时，该条例第二十三条规定，劳动能力鉴定需提交工伤认定决定和医疗资料，进一步说明工伤认定是前提，劳动能力鉴定是后续关键步骤。综上，做劳动能力鉴定是您依法享受工伤保险待遇的必要程序，具有明确的法律依据。
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针对您“上班时摔骨折了做伤情鉴定好吗”的问题，可能存在以下特殊情况或例外情形：
1. 用人单位未在30日内申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接向社保部门申请，此时做劳动能力鉴定的主体和流程不变，但需自行承担申请材料的收集工作，可能增加维权难度。
2. 对劳动能力鉴定结论不服：若您对初次鉴定结论（如伤残等级）有异议，可在收到结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，重新鉴定结论为最终结论，这会延长维权时间，但能确保鉴定结果的公正性。
3. 因疫情等不可抗力导致申请时效延长：若因疫情封控无法在1年内申请工伤认定，可向社保部门申请时效中止，待不可抗力消除后继续计算时效，此时做劳动能力鉴定的流程不受影响，但需提供疫情封控的证明材料（如社区通知）。
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关于您“上班时摔骨折了做伤情鉴定好吗”的提问，答案是：建议优先做工伤认定及劳动能力鉴定，这是后续主张工伤保险待遇的关键依据。
1. 若已被认定为工伤，做劳动能力鉴定（伤情鉴定的一种）是必要的：劳动能力鉴定可确定伤残等级，直接影响一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇的金额，是享受法定赔偿的核心依据。
2. 若未进行工伤认定，直接做普通伤情鉴定可能无法对应工伤保险权益：普通伤情鉴定（如人身损害伤残鉴定）主要用于民事侵权赔偿，若您属于工伤范畴，该鉴定结果可能不被社保部门认可，影响工伤保险待遇的申领。
3. 若存在用人单位未缴纳工伤保险的情况，劳动能力鉴定仍是重要依据：即使单位未参保，鉴定结果可作为您向单位主张工伤赔偿（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）的法定证据，避免单位以“伤情轻微”为由压低赔偿金额。

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