公司倒闭时员工的赔偿问题，核心是员工有权获经济补偿。若公司因破产、解散等原因倒闭致劳动合同终止，员工可依法获得补偿，具体计算及影响因素如下：
1. 工作满1年的，按每满1年支付1个月工资标准补偿。例如工作3年，可得3个月工资。
2. 工作不满6个月的，支付半个月工资。比如工作4个月，可获半个月工资补偿。
3. 若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额支付，年限最高不超过12年。

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