单位缴费不同因工资差异。员工社保缴纳金额依据个人工资而定，单位承担大头，具体比例遵循当地社保政策。《社会保险法》规定，社保缴费与工资挂钩，工资不同则缴费不同。若不及时按正确比例缴纳，可能影响员工社保权益及退休待遇。
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不同工资不同缴费。操作如下：1. 查阅当地社保政策，了解具体缴费比例规定。2. 根据员工工资计算个人与单位应缴社保金额。3. 按月缴纳，确保及时且比例正确，保障员工社保权益。
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常见处理为按工资基数缴纳社保。单位与员工按一定比例共担社保费用，具体比例需参照当地社保政策确定。选择时，应咨询当地社保机构，确保缴费比例合法合规。

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